Nadat de achterbannen van de betrokken cao-partijen in de zomer instemden in met onderhandelaarsresultaat voor de Cao Gehandicaptenzorg 2017-2019, konden cao-partijen aan de slag met de uitwerking van de cao-tekst.
De Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) doet onderzoek naar de redenen van jongeren om als verpleegkundige in een ziekenhuis te (gaan) werken.
Thuiszorgmedewerkers gaan meer verdienen. Hun lonen gaan de komende vijf jaar stapsgewijs omhoog naar het niveau van voor 2007.
De huisartsenzorg heeft een nieuwe cao, deze gaat met terugwerkende kracht in vanaf 1 maart 2017 en loopt tot 1 maart 2019.
Met de instemming van de achterban met het eindbod van werkgeversorganisatie NFU voor de uitvoering van de loonruimteovereenkomst krijgen werknemers in umc’s per 1 augustus 2017 een structurele salarisstijging van 0,55%.
Professionals in de gehandicaptenzorg staan soms voor lastige keuzes. Kiezen ze voor hun eigen veiligheid of voor goede zorg voor de cliënt?