Nieuwsbrief VHP-Zorg oktober 2017

"Lastige'"collegae

Werknemers en werkgevers zijn in de zomer 2017 bevraagd over onderwerpen als werksituatie, werkbeleving, opleiding en ontwikkeling en personeelsbeleid.

Als professional in de gehandicaptenzorg sta je soms voor lastige keuzes. Kies je voor je eigen veiligheid of voor goede zorg voor je cliënt?

Tijdens de Gezond & Zeker Kennisdag op 30 oktober in het NBC in Nieuwegein is een recordaantal van ruim 1300 professionals uit zorg en welzijn op de been.

Zorgverleners in de Utrechtse wijk Overvecht hebben vanuit de praktijk een nieuw concept ontwikkeld: Krachtige Basiszorg.

Zowel cliënten en mantelzorgers als zorgprofessionals zijn overwegend positief over de huidige wijkverpleging. Wel signaleren de betrokken zorgprofessionals steeds meer cliënten met complexe zorgvragen en meer overbelaste mantelzorgers.

De Inspectie voor de Gezondheidszorg en Inspectie Jeugdzorg gaan fuseren.

Cao-partijen hebben in de Cao Ziekenhuizen een afspraak gemaakt over Generatiebeleid. Binnen een instelling kunnen de werkgever en de medewerker op wederzijdse vrijwillige basis afspraken maken over de toepassing hiervan.

Vandaag,13 oktober 2017, is het eerste generatiepact in de zorg gesloten door CNV, FNV, NU’91 en FBZ (waaronder de VHP-Zorg) met stichting Cosis in Assen.

In het O&O-fonds GGZ willen werkgevers en werknemersorganisaties proactief invloed uitoefenen op de arbeidsmarkt. Onder het motto ‘Samen werken aan beter werk’ leveren ze een bijdrage aan hoogwaardige kwaliteit van de zorg- en dienstverlening in de ggz.

Er zijn op korte termijn maatregelen nodig om de onmenselijke effecten van de personeelstekorten in de zorg tegen te gaan.