Topinkomens ouderenzorg stijgen bijna 6 procent
Het salaris van de vijftig best verdienende bestuurders in de verzorging, verpleging en thuiszorg is vorig jaar met 5,6 procent gestegen ten opzichte van 2010. Dat constateert vakbond Abvakabo FNV op basis van een eigen inventarisatie van de jaarverslagen.
Het salaris van de vijftig best verdienende bestuurders in de verzorging, verpleging en thuiszorg is vorig jaar met 5,6 procent gestegen ten opzichte van 2010. Dat constateert vakbond Abvakabo FNV op basis van een eigen inventarisatie van de jaarverslagen.
Uit de nieuwe ActiZ50, zoals men het onderzoek genoemd heeft, blijkt volgens de vakbond niet alleen dat de salarissen van de topbestuurders met bijna 6 procent zijn gestegen, ook zitten 41 bestuurders boven de balkenendenorm, zo stelt de vakbond.
Schrijnend
Volgens de vakbond zijn de uitkomsten van de inventarisatie schrijnend omdat werknemers in de sector op grond van de nieuwe cao een loonsverhoging van slechts 1,2 procent tegemoet kunnen zien; een onterechte vergelijking aangezien het onderzoek over 2011 ging en de nieuwe cao VVT pas in 2012 ingaat. Daarnaast wijst de vakbond op de tienduizenden medewerkers in de thuiszorg die de afgelopen jaren twintig tot dertig procent van hun salaris hebben moeten inleveren.
Cao VVT
De vakbond komt met de lijst in de week waarin waarschijnlijk de cao VVT rond komt. De cao wordt inmiddels gesteund door vakbonden NU’91, CNV Publieke Zaak en de werkgeversorganisatie ActiZ. Abvakabo FNV, de grootste vakbond in deze sector, heeft de cao niet getekend: ‘Te hoge werkdruk, tijdelijke flutcontracten, een loonstijging van slechts 1,2 procent per jaar terwijl de top zo ontzettend veel verdient, dat vinden wij niet kunnen in een sector waar zo veel mis is’, reageert een woordvoerder.
Reactie ActiZ
ActiZ laat weten dat de meeste bestuurders in de sector een salaris krijgen dat ver onder de Balkenendenorm ligt. De organisatie hanteert sinds 2009 een beloningscode, met daarin salarisafspraken die volgens ActiZ maatschappelijk passend zijn. Tegen afspraken die zijn gemaakt vóór de invoering van de code, kan niet worden opgetreden, aldus ActiZ. Volgens een ActiZ-woordvoerder heeft Abvakabo FNV bovendien de juiste cijfers niet paraat als het gaat om de cao. ‘De loonsverhoging is niet 1,2 maar 2,2 procent’, aldus de woordvoerder. Volgens de zegsvrouw ging de bond in andere branches akkoord met minder.
Bron: ABVAKABO/ActiZ/Skipr/Zorgvisie