Bonden akkoord cao GGZ

De vakbonden zijn bijna unaniem akkoord gegaan met het eindbod van de werkgever voor de cao GGZ. Ofwel met de CAO GGZ 2011-2013.  Hiermee is de nieuwe cao een feit.

Bonden akkoord cao GGZ



De vakbonden zijn bijna unaniem akkoord gegaan met het eindbod van de werkgever voor de cao GGZ. Ofwel met de CAO GGZ 2011-2013.  Hiermee is de nieuwe cao een feit.

De nieuwe CAO heeft een looptijd van 22 maanden, van 1 maart 2011 tot 1 januari 2013. Voor de medewerkers is er in totaal een loonsverhoging van 3,25%. Verder is afgesproken dat de eigen bijdrage voor de reiskosten per 1 januari 2012 gehalveerd wordt en dat de stagevergoeding verhoogd wordt. In de CAO zijn ook afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.