Hebt u een goed idee om de arbeidsverhoudingen tussen medewerker en leidinggevende in het ziekenhuis verder te versterken? Laat het ons weten! U kunt ideeën aandragen om bijvoorbeeld de duurzame inzetbaarheid van ziekenhuismedewerkers te verbeteren, om medewerkers te boeien en te binden of om bij te dragen aan een goede balans tussen werk en privé.

 
 

Stuur ons uw idee voor sterke arbeidsverhoudingen. 


 
  


 
  
 
 

Hebt u een goed idee om de arbeidsverhoudingen tussen medewerker en leidinggevende in het ziekenhuis verder te versterken? Laat het ons weten! U kunt ideeën aandragen om bijvoorbeeld de duurzame inzetbaarheid van ziekenhuismedewerkers te verbeteren, om medewerkers te boeien en te binden of om bij te dragen aan een goede balans tussen werk en privé.

Goede ideeën voor toekomstgerichte oplossingen maken kans op een stimuleringspremie van maximaal 5.000 euro. Het bedrag is afhankelijk van de aantoonbare extra kosten die het ziekenhuis moet maken om het idee te realiseren. Met de premie wil het StAZ-bestuur bijdragen aan de uitvoering van het idee.

Wees er snel bij

Uw inzending moet voldoen aan de volgende criteria:

• het idee draagt bij aan het versterken van de arbeidsverhoudingen;


• het idee is uitvoerbaar in de dagelijkse praktijk van het ziekenhuis;


• het idee heeft aantoonbaar draagvlak binnen de instelling;


• over het idee heeft de organisatie minimaal een voorgenomen besluit genomen;


• het ziekenhuis moet aantoonbare extra out-of-pocket-kosten maken om het idee uit te voeren;


• de StAZ mag het idee in de branche als praktijkvoorbeeld neerzetten en de instelling is bereid mee te werken aan verspreiding van de resultaten in de branche;


• uw voorstel beslaat maximaal 800 woorden, inclusief begroting.

Het StAZ-bestuur bepaalt of en welke inzendingen in aanmerking komen voor de stimuleringspremie. Het beschikbare budget is beperkt, dus wees er snel bij.

Stuur uw Inzending naar:

StAZ

Wendy Zoetemeijer

Postbus 556

2501 CN DEN HAAG