Kraamverzorgende
Beroepsorganisatie
NBvK Nederlandse Beroepsverenigingen voor Kraamverzorgenden: www.nbvk.nl
Het beroep
Een kraamverzorgende is belast met de verzorging van de kraamvrouw en baby. Zij begeleidt de kraamvrouw en partner bij de verzorging van de baby en het geven van borst- of flesvoeding. Zij verricht eenvoudige verpleegtechnische handelen. Afhankelijk van de plaats waar zij werkt (extramuraal, dus bij de kraamvrouw thuis of intramuraal, dus in het ziekenhuis) assisteert zij de verloskundige of arts.
Klik hier voor het beroepscompetentieprofiel.
De opleiding
Je kunt kraamverzorgende worden via de MBO-opleiding tot verzorgende, zowel via de BBL (‘werken/leren’) als via de BOL (‘dagvariant’). In het eerste geval ben je in dienst van een thuiszorgorganisatie, in het tweede geval kun je tijdens je stage voor een vergoeding in aanmerking komen (zie onder ‘cao-vragen’). Naast de BOL en BBL kun je verkorte, functiegerichte opleidingen volgen. Voor informatie over de opleiding kun je bij het ROC terecht.
De arbeidsvoorwaarden
Tenzij je als zelfstandige werkt, val je als kraamverzorgende onder de CAO VVT.
CAO VVT(Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg)
Voor verreweg de meeste organisaties waar Kraamzorg geboden wordt, is de CAO VVT van toepassing. De cao geldt voor 385.000 werknemers.
De VHP-Zorg is dankzij hun aansluiting bij FBZ via AVBZ betrokken bij het CAO overleg
Wat verdien ik als kraamverzorgende?
Wanneer een kraamverzorgende werkzaam is in een stabiele zorgsituatie, past een indeling in functiegroep 35. Waneer intensievere zorg en/of begeleiding nodig is en verpleegtechnische handelingen verricht worden zoals het aansluiten van een cardiotocogram (CTG) en het verwijderen van een katheter, past een indeling in functiegroep 40.
Voorbeelden van intensievere zorg en/of begeleiding zijn situaties zoals een bevalling met complicaties, na overlijden van de baby, een baby met een handicap of afwijking, meerlingen, tienermoeders, drugsverslaafde kraamvrouwen of kraamvrouwen met een postnatale depressie