Aantal medewerkers in de gehandicaptenzorg stijgt

Daar waar in een aantal andere zorgbranches nog sprake is van krimp is in de gehandicaptenzorg een stijging te zien van het aantal medewerkers.

Eind 2016 waren bijna 165.000 medewerkers werkzaam in de gehandicaptenzorg, ten opzichte van 161.000 in 2015. Dat is een stijging van 2,5%. Dit blijkt uit recent gepubliceerde gegevens van het arbeidsmarktprogramma zorg en welzijn.

Naast de stijging van het aantal medewerkers is ook het aantal fte in de branche gestegen. In totaliteit blijft de gemiddelde deeltijdfactor van de gehandicaptenzorg met 0,73 op hetzelfde niveau als 2015. Andere branches in de ‘care’ (VVT en GGZ) zijn ook in 2016 geconfronteerd met een krimp van het personeelsbestand. Het geheel van zorg en welzijn toont een lichte stijging, na jaren van krimp.

Aandeel vrouwen onverminderd hoog
De sector zorg en welzijn staat bekend als een sector waar veel vrouwen werkzaam zijn. Voor de gehandicaptenzorg is dit beeld niet anders, met een medewerkersbestand waarvan ruim 80% vrouw is. Van enige fluctuatie ten opzichte van voorgaande jaren is eigenlijk geen sprake.

Hoog percentage vaste dienstverbanden
Het aandeel vaste dienstverbanden in de sector zorg en welzijn is hoger dan die van andere sectoren. Dit beeld was vorig jaar te zien, hierin is geen verandering gekomen. Ook in de gehandicaptenzorg hebben meer dan 80% van de medewerkers een vast contact. 

Meer lezen? Rapportage AZW Actueel

AZW Actueel
Het arbeidsmarktprogramma zorg en welzijn (AZW) is een gezamenlijk initiatief van arbeidsmarktfondsen om inzicht te geven in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Om zo actueel mogelijk te zijn verschijnt er drie keer per jaar een AZW actueel. Aansluitend hieraan volgt het integrerend jaarrapport zorg en welzijn. Voor meer informatie over het programma, zie www.azwinfo.nl.

Bron: www.vgn.nl